Reclutamiento y Seleccion

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

Búsqueda del candidato – Requisición de Personal.

Verificación de documentos.

Entrevista de Calificación con Psicólogo del Área

Envió de 03 Candidatos a Entrevista con el cliente, para que elija uno y que continué con el proceso.

Prueba de Honestidad, FILTRO IMPORTANTE

Verificación de Record Crediticio y Legal, información suministrada por INFORNET.

Aplicación de Pruebas Psicométricas, adecuadas según el Perfil del candidato.

Verificación de las últimas tres Referencias Laborales.

Envío del Expediente Final al Cliente con sus respectivos Informes.

Nota: Se envían a 03 candidatos por cada plaza y la GARANTIA de la persona contratada es de DOS MESES